岗位要求:
1、建立/维护专业的工作形象(穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等);
2、按照公司业务政策流程,对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访,建立、维护长期稳定的业务
3、适时开发新客户,拓宽客源
4、根据公司 成功图像指引 负责客户店内的市场执行,包含:常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等
5、增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会,如:增加多点陈列,增加可见库存等;
6、负责客户处我司产品库存管理,并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作;
7、客户资料及市场信息一一确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整;竞争同行等市场信息,客户需求及时反馈;
9、负责内饮设备资源维护管理/用点和回收手续等运作
10、大专及以上学历
11、有市场营销工作经验,从事过快消品行业优先考虑
12、诚信尽责,自信热情,积极主动,执行力强,吃苦耐劳,可适应户外工作
我们的薪酬体系
我们致力于为员工提供行业内具有竞争力、吸引力的薪酬福利体系。
我们的薪酬总原则:
公司内部员工的薪酬是公平的;
相对外部相似职位员工的薪酬是有竞争力的;
员工个人的薪酬与贡献是相匹配的;
我们的福利体系
为职工购买七险一金,养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险,商业保险和雇主责任险,以及员工子女保险,并按政策规定为职工购买住房公积金;
年节假日福利饮料发放;
设立年终绩效奖金、节日慰问金、生日慰问金、婚事慰问金、生育慰问金、重大病故慰问金、餐食补贴、交通补贴、工会福利等福利项目;
我们的发展体系
公司重视人才培养,会根据员工职位需要,提供职业化素质培训、管理能力培训、专业能力培训、拓展训练、专业技术继续培训课程等,通过完善的培训体系、多样的培训课程,提高员工职业竞争力
云南太古可口可乐饮料有限公司是可口可乐公司授权以生产和销售国际第一软饮料品牌 可口可乐 系列产品的装瓶厂。公司注册成立于1995年,目前分为昆明市新云巷智立方办公楼和昆明市新城高新技术产业基地A-2-10工厂区。
为响应云南省打造 三张牌 的战略,云南太古可口可乐马金铺工厂在设计和施工初期,即参考 美国能源与环境设计先锋(LEED) 对于绿色工厂的标准和要求,引入绿色工厂的节能理念,整个主厂房屋顶安装了光伏发电设备,预计年均发电量约498.27万kwh,产生的电能将并入国家电网。办公楼墙体采用双向隔热功能的特殊玻璃,75%的厂房屋顶采用高反射材料,夏季有效阻止热能导入,减少耗电。
云南太古可口可乐饮料有限公司拥有超过1200名员工遍布于云南省范围内,8个销售中心涵盖了60个以上销售机构。从昆明总部办公楼到马金铺生产厂区,再到各个销售大区和销售处都有我们的身影。
云南太古可口可乐饮料有限公司非常关注本地人才的招募及培养,公司设有八大职能部门,提供生产、物流、销售和后勤等多元化的岗位设置。公司非常看重雇主品牌建设,设有完善的用工福利保障机制,为员工提供法定的劳动合同、良好的办公环境、公平的职业发展体系、七险一金以及透明的晋升通路。
薪酬福利与发展
我们的薪酬体系
我们致力于为员工提供行业内具有竞争力、吸引力的薪酬福利体系。
我们的薪酬总原则:
公司内部员工的薪酬是公平的;
相对外部相似职位员工的薪酬是有竞争力的;
员工个人的薪酬与贡献是相匹配的;
我们的福利体系
为职工购买七险一金,养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险,商业保险和雇主责任险,以及员工子女保险,并按政策规定为职工购买住房公积金;
年节假日福利饮料发放;
设立年终绩效奖金、节日慰问金、生日慰问金、婚事慰问金、生育慰问金、重大病故慰问金、餐食补贴、交通