现在企业感觉招人难，留人难。就连个人也有找工作难的感觉，大把空闲的人和大把空闲的岗位，怎么还会这么难呢？说到底还是没有匹配好！就像螺丝一样没对上扣。不是招人难，而是招到人才难。每天应聘的人有很多，企业如果不设立门槛，那工作岗位一定不会缺人，企业招聘的要求一般都是低职高配。高中生能做的要求大专，大专能做的要求研究生，这是在学历上。这一个门槛就把很多人推出去了，当然，学历高的人也大有人在，但薪酬根本不到位，这跟学历符合的人群期望值有一定的差距。要求是人才，要求吃苦耐劳，要求懂得奉献，却不能提供员工的提升空间和解决员工生存发展的诉求。一味地竭泽而渔，时间越长，越难招到合适的人才。

而打工者则要求事少、钱多、离家近。这是根本性的矛盾所在，不好调和。更何况80后的人们主见比较强，都想干一番事业，跟别人干看不到希望，没人愿意为老板的梦想打工。要是碰上90后，那就更悲催了，连班都不想上，你还要求这要求那，马上走人。