进入“秋招季”，2018届应届毕业生迎来了第一波招聘高峰期。不管是现场招聘会还是网络招聘，简历都是第一关。本市人力资源专家李纲提示，对于没有多少工作经验的应届毕业生来说，一定要准备一份真实的、有针对性的、重点突出的简历，给招聘单位留下好印象。简历内容可根据以下几个模块来填写。
个人基本情况
包括姓名、性别、手机号码、电子邮箱、联系地址、求职意向等。其中手机号码和电子邮箱一定要填写正确，以免招聘单位联系不到你。求职意向一定要根据招聘单位的招聘职位写清楚，这样显得有针对性，不会被认为是海投。
教育背景
写清学校、学历、院校、专业以及起止时间，这一项主要是向招聘单位介绍自己的学历和专业是否与职位对口。没有必要将主修、选修过什么课程都写上去。
工作经历
可以写自己的实习经历、校内实践、社团实践或是兼职经历。在写这些经历前，首先要仔细研究招聘单位的职位需求，明确具体的工作要求，然后将自己的这些经历与要应聘的职位相对照，按照匹配度的高低来写，匹配度越高越要写在第一条，最早呈现给招聘单位。填写经历时，每一项要突出工作内容和工作成绩，可以多运用数据来体现工作能力。
获得荣誉
填写一些能体现个人能力、成绩或是与工作相关的荣誉。
专业技能
可以用证书加能力描述的方式来写。如果没有证书，根据招聘职位需求有针对性地来填写，写清楚具体能用这项技能做哪些工作，少用“熟练掌握”“精通”等词语。
自我评价
这部分也需要结合招聘单位的需求来写，看招聘单位需要哪方面的人才，可以根据自己这方面的能力做自我评价，主要是证明你能够胜任这份工作，少些空话套话和自我吹嘘，更不能造假。
